Examen d'Educació social (execució penal) 2025: anàlisi completa

Pregunta 1 · Tema 1 · Llei 19/2014 (transparència)

D'acord amb la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, quina d'aquestes actuacions han d'adoptar els subjectes obligats per fer efectiu el principi de transparència?

• a) Limitar l'aplicació del principi de transparència quan es fonamenti en un límit o excepció expressament establert per una norma de rang reglamentari.
• b) Facilitar la consulta de la informació amb l'ús de mitjans informàtics en formats fàcilment comprensibles que en permetin la interoperabilitat i la reutilització.
• c) Organitzar la informació de manera que sigui fàcilment accessible i comprensible per a les administracions que són titulars de la informació i que en faciliti una consulta àgil i ràpida per mitjà d'instruments de cerca, dotats de les característiques tècniques que ho garanteixin.
• d) Difondre la informació pública d'interès general de forma que les persones puguin conèixer l'actuació i el funcionament de l'Administració pública, però no exercir el control d'aquesta actuació.

Resposta correcta: b) Facilitar la consulta de la informació amb l'ús de mitjans informàtics en formats fàcilment comprensibles que en permetin la interoperabilitat i la reutilització. — L'article 6.1 de la Llei 19/2014 enumera les actuacions que han d'adoptar els subjectes obligats per fer efectiu el principi de transparència; la lletra e) és, literalment, la resposta correcta. Les altres alteren el text: qualsevol limitació s'ha de fonamentar en una norma amb rang de llei, no reglamentari (art. 7.2); la informació s'ha d'organitzar perquè sigui accessible i comprensible per a les persones, no per a les administracions titulars (art. 6.1.c), i la difusió ha de permetre conèixer l'actuació de l'Administració i també exercir-ne el control (art. 6.1.a).

Pregunta 2 · Tema 14 · DL 1/1997 (funció pública)

D'acord amb l'article 117 del Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, quina de les faltes disciplinàries següents es considera lleu?

• a) La manca de consideració envers els administrats o el personal al servei de l'Administració en l'exercici de les seves funcions.
• b) El retard, la negligència o el descuit en el compliment de les funcions.
• c) L'exercici d'activitats compatibles amb el desenvolupament de les seves funcions sense haver-ne obtingut l'autorització oportuna.
• d) Les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d'horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada i l'horari de treball.

Resposta correcta: b) El retard, la negligència o el descuit en el compliment de les funcions. — L'article 117.a del Decret legislatiu 1/1997 qualifica de falta lleu el retard, la negligència o el descuit en el compliment de les funcions. Les altres tres conductes són faltes greus de l'article 116: la manca de consideració envers els administrats o el personal (lletra c), l'exercici d'activitats compatibles sense haver obtingut l'autorització (lletra m) i les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d'horaris (lletra q).

Pregunta 3 · Tema 13 · DL 1/1997 (funció pública)

D'acord amb el Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, en quina situació administrativa és declarat el personal funcionari de carrera d'un cos de la Generalitat de Catalunya amb motiu del seu nomenament com a personal funcionari interí d'un altre cos de la Generalitat de Catalunya?

• a) En excedència voluntària per incompatibilitats.
• b) En serveis especials.
• c) En excedència voluntària per interès particular.
• d) En excedència forçosa.

Resposta correcta: c) En excedència voluntària per interès particular. — L'article 86.2.c del Decret legislatiu 1/1997 regula l'excedència voluntària per incompatibilitats de qui passa a servei actiu en un altre cos o escala, però precisa que el nomenament com a personal interí o la contractació com a personal laboral temporal no habiliten per passar a aquesta situació (redacció de la Llei 2/2021). Descartada aquesta via, la plantilla oficial dona com a correcta l'excedència voluntària per interès particular (art. 86.2.a), que es concedeix a petició del funcionari i exigeix haver prestat serveis efectius durant els cinc anys immediatament anteriors. Els serveis especials (art. 88) són per a càrrecs polítics, organismes internacionals i supòsits semblants, i l'excedència forçosa (art. 90) respon a la reducció de llocs de treball o a la manca de vacant en el reingrés.